Cómo mantener la conexión del equipo en el Teletrabajo

El otro día leí un artículo que trataba de un tema seguramente a muchos no les parezca importante (pero lo es), estoy hablando de la importancia de socializar en la oficina. El post fue escrito por Katie O´connell de Team Support, y trata de cómo en tiempos de pandemia, es fundamental buscar mecanismos para estrechar lazos con los compañeros en tiempos de trabajo en casa. Ahora les comparto “Cómo mantener la conexión del equipo en el Teletrabajo:

«La música siempre es efímera. Las bandas se disuelven, los artistas se retiran, a veces con dignidad y otras en desgracia. La cadena de reuniones de este último año sólo ha demostrado esa temporalidad de la música». Algunos se reúnen por los fans. Sean cuales sean las razones, todos hemos sentido la emoción cuando nuestro grupo favorito de los 80 o los 90 [o de la década que sea] se ha vuelto a reunir, aunque sea temporalmente para una gira de reencuentro.

Dado que la mayoría de nosotros nos hemos visto separados de nuestros equipos de trabajo durante la pandemia, puede que empiece a parecer que tu banda se ha disuelto, que hacías mejor música -o creabas mejores productos, o completabas proyectos más emocionantes- cuando estabais todos juntos en un mismo lugar físico, y que ahora se ha quedado en nada. ¿Hay alguna forma de recrear esos tiempos a distancia? Yo creo que sí. He aquí algunas ideas sobre cómo mantenerse conectado cuando se trabaja a distancia:

Haz una juntada virtual

Programa un buen par de horas para trabajar juntos en un proyecto concreto. Todo el mundo se conecta. Deja que tu » coordinador » revise la parte de cada uno y luego ponte a trabajar. Es posible que haya momentos de tranquilidad en los que todo el mundo se concentre en su parte particular del proyecto y no se interactúe. Pero también es posible que alguien comience el equivalente a un solo de batería, como mostrar un elemento de diseño terminado en una pieza de marketing o destacar el código que solucionará un fallo de software. Y entonces otros intervendrán. Muy pronto se sentirá como una sesión de improvisación completa, una colaboración de estilo libre en la que todas las partes se unen de una manera maravillosamente desorganizada, pero organizada.

Organiza una noche de juegos

Hay muchos juegos de mesa que se traducen bien de forma virtual. Me vienen a la mente Charadas, Cranium y Laberinto. 20 preguntas y Quién es más probable que… son fáciles de jugar virtualmente y te dan la oportunidad de conocer a los demás o de reencontrarte con ellos. Asegúrate de que todo el mundo tenga a mano su aperitivo y su bebida favorita.

Organiza una fiesta

¡De verdad! Admitámoslo, los pijamas no son ropa. Organiza una fiesta en la que la gente tenga que vestirse de verdad como si fuera a una fiesta. Envía a todo el mundo una caja de fiesta con una mini bola de discoteca, aperitivos y mezcladores de cócteles. Asigna a alguien para que haga de DJ, bailen desde su casa, obviamente con su burbuja, o canten en el karaoke virtual no solo los temas del momento sino también los clásicos.

 Este tipo de eventos virtuales servirán para algo más que para reunir a los integrantes del equipo. Por un lado, es importante para que los nuevos miembros de la organización que se han incorporado durante la pandemia se conozcan como compañeros de trabajo. Les recordará que disfrutan trabajando con la gente. Y te animará a tender la mano más a menudo para colaborar. Quién sabe, puede que acabe siendo más permanente que una gira de reencuentro.